Nos services

LE SERVICE INFORMATION – CONSEIL

Alther 37 déploie un service d’Information – Conseil à l’écoute des entreprises pour comprendre leurs besoins.

Nous mettons à votre disposition les informations relatives à l’emploi des personnes handicapées.

Nous vous présentons les aides et vous mettons en relation avec les acteurs susceptibles de vous être utiles dans vos démarches en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Le contenu :

Nous vous informons sur tout élément portant sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées, les aides mobilisables pour faciliter l’insertion comme les aides publiques, les aides de l’Agefiph.

Nous vous informons sur les acteurs locaux et institutionnels et sur leurs rôles respectifs.

Les bénéficiaires sont toutes les entreprises de droit privé, quel que soit leur effectif.

Nos engagements :

  • une réponse rapide et simple
  • une mise à disposition des informations et documentations utiles
  • une veille documentaire
  • une mise en relation avec les opérateurs compétents
  • une continuité de service les jours ouvrés et dans des horaires compatibles avec votre activité

 

LE SERVICE DIAGNOSTIC – ACCOMPAGNEMENT

Alther 37 effectue un diagnostic dans votre entreprise pour déterminer les actions vous permettant de remplir votre obligation d’emploi en identifiant les actions réalisables. Alther 37 vous accompagne dans leur mise en œuvre.

Le service se décline en deux étapes :

  • Un diagnostic pour étudier l’activité de votre entreprise, ses modes d’organisation et aboutissant à des préconisations d’actions adaptées (recrutement, intérim, alternance, maintien dans l’emploi, sous-traitance avec les secteurs protégé et adapté, les stages…) Les opérateurs adéquats sont identifiés et un plan d’action vous est proposé.
  • Un accompagnement pour vous appuyer dans la mise en œuvre du plan d’action et l’intermédiation entre les opérateurs retenus et les personnes concernées de votre entreprise.

Les bénéficiaires de ce service sont les entreprises de droit privé de 20 à 250 salariés et prioritairement :

  • Les entreprises nouvellement soumises à l’obligation d’emploi
  • Les entreprises n’ayant engagé aucune action pour l’emploi des travailleurs handicapés depuis plus de trois ans.

Nos engagements :

  • la formulation de préconisations réalistes en réponse à vos besoins spécifiques.
  • la remise d’un rapport écrit au chef d’entreprise.
  • un principe de discrétion et de confidentialité.

 

Alther un service